{"id":9,"date":"2013-05-12T21:38:47","date_gmt":"2013-05-12T21:38:47","guid":{"rendered":"http:\/\/sikalido.se\/?page_id=9"},"modified":"2025-10-23T18:00:26","modified_gmt":"2025-10-23T18:00:26","slug":"organisation-och-ledarskap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sikalido.se\/?page_id=9","title":{"rendered":"Organisation och Ledarskap"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>&#8220;Aja \u00e4r en erfaren och uppskattad f\u00f6r\u00e4ndringsledare, chef och en senior program-&nbsp;och projektledare som \u00e4r van att snabbt s\u00e4tta sig in i nya verksamheter och grupper. Hon har l\u00e5ng erfarenhet av att initiera, bygga upp, utveckla och effektivisera organisationer.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"881\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2-881x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-514\" style=\"width:197px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2-881x1024.jpg 881w, https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2-258x300.jpg 258w, https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2-768x893.jpg 768w, https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2-215x250.jpg 215w, https:\/\/sikalido.se\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20151014_165347-2.jpg 1849w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Aja identifierar snabbt en organisations styrkor och svagheter och skapar handlingsplaner som driver f\u00f6r\u00e4ndringsprocessen fram\u00e5t. Hennes syn p\u00e5 organisationer \u00e4r holistisk och innefattar struktur och processer, arbetss\u00e4tt och rutiner likv\u00e4l som organisationskultur, attityder och medarbetarrelaterade fr\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n<p>Aja har stor erfarenhet av tillitsbaserad ledning och styrning. Hon s\u00e4kerst\u00e4ller att \u00e4ven sv\u00e5ra f\u00f6r\u00e4ndringsprocesser ger goda resultat genom ett arbetss\u00e4tt som bygger p\u00e5 involvering och delaktighet.<\/p>\n\n\n\n<p><a title=\"Utf\u00f6rda uppdrag: Organisation och ledarskap\" href=\"http:\/\/sikalido.se\/?page_id=11\">Klicka h\u00e4r f\u00f6r referensuppdrag inom dessa omr\u00e5den<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4r \u00e4r exempel p\u00e5 olika roller som Aja kan ta i syfte att utveckla en organisation och verksamhet:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6r\u00e4ndrings-\/processledare<\/strong><br>F\u00f6r\u00e4ndringsledare eller processledare f\u00f6r sm\u00e5 eller stora f\u00f6r\u00e4ndringsinsatser, exempelvis omorganisation, verksamhetsutveckling eller utveckling av enskilda team och grupper.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interimschef<\/strong><br>Tillf\u00e4llig chef, med uppdrag att f\u00f6r\u00e4ndra eller att f\u00f6rvalta en verksamhet. Aja skapar lugn och arbetsgl\u00e4dje i en organisation och skapar goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r n\u00e4sta, permanenta chef som rekryteras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e5dgivare och mentor<\/strong><br>Bollplank och mentor till chefer eller andra medarbetare som vill utvecklas, f\u00f6r\u00e4ndras och g\u00e5 vidare i sin karri\u00e4r och i sitt ledarskap.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Utredare<\/strong><br>Utredare i en specifik fr\u00e5ga, exempelvis n\u00e4r det g\u00e4ller organisationsrelaterade fr\u00e5gor, f\u00f6r\u00e4ndringsledning, ledarskap och kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kvalitetss\u00e4krare<\/strong><br>Oberoende och extern granskare och\/eller kvalitetss\u00e4krare n\u00e4r det g\u00e4ller f\u00f6r\u00e4ndringsledning, projekt eller annan linjeverksamhet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Aja \u00e4r en erfaren och uppskattad f\u00f6r\u00e4ndringsledare, chef och en senior program-&nbsp;och projektledare som \u00e4r van att snabbt s\u00e4tta sig in i nya verksamheter och grupper. Hon har l\u00e5ng erfarenhet av att initiera, bygga upp, utveckla och effektivisera organisationer.&#8221; Aja identifierar snabbt en organisations styrkor och svagheter och skapar handlingsplaner som driver f\u00f6r\u00e4ndringsprocessen fram\u00e5t. Hennes&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":712,"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sikalido.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}